דלג לתוכן

PROSO BLOG

כל מה שרצית לדעת על עולם העבודה המשתנה, העובד החדש וארגונים במאה ה-21

חודש: יולי 2013

סקר: היקף ההדרכות בארגונים, תוכנן ומידת היישומיות של תואר במנהל עסקים

פוסטים מובילים

  • פרק 2 | על מיתוג מעסיק
  • פרק 1 | על פיתוח מוצרים בעולם של חינוך
  • מה אפשר ללמוד מ-Zapier על תרבות ארגונית
  • רוצה להוביל דרך? קבלו את 10 הטרנדים הכי חמים ב-HR.
  • 5 שאלות שמנהלים צריכים לדעת לשאול

תגובות אחרונות

גיא אלי בידרמן על מיומנו של מיליארדר מהפכן…
גיא אלי בידרמן על איך לאמן את מי שלא רוצה להתאמן…
5 כלים שהם חובה להטמ… על איך לאמן את מי שלא רוצה להתאמן…
משה משעל על מיומנו של מיליארדר מהפכן…
משה משעל על איך לאמן את מי שלא רוצה להתאמן…

ארכיון

  • נובמבר 2018
  • אוגוסט 2018
  • יולי 2018
  • מאי 2018
  • אפריל 2018
  • מרץ 2018
  • פברואר 2018
  • ינואר 2018
  • דצמבר 2017
  • נובמבר 2017
  • אוקטובר 2017
  • ספטמבר 2017
  • אוגוסט 2017
  • יוני 2017
  • מאי 2017
  • אפריל 2017
  • מרץ 2017
  • פברואר 2017
  • ינואר 2017
  • נובמבר 2016
  • אוקטובר 2016
  • ספטמבר 2016
  • אוגוסט 2016
  • יולי 2016
  • יוני 2016
  • מאי 2016
  • פברואר 2016
  • דצמבר 2015
  • נובמבר 2015
  • אוקטובר 2015
  • אפריל 2015
  • מרץ 2015
  • פברואר 2015
  • ינואר 2015
  • דצמבר 2014
  • נובמבר 2014
  • יולי 2013
  • מאי 2013

קטגוריות

  • 60 שניות בניהול
  • וובינר
  • וידאו
  • כלי
  • כללי
  • מחקר
  • סקר
  • ראיון

תגיות

אימון הלומד החדש הלומד המודרני הלומד הנורמלי הלומדים החדשים למידה למידה ארגונית למידה של אנשים עסוקים מנהיגות משוב ניהול ניהול עובדים ניהול קריירה פיתוח קריירה תרבות

RSS

  • RSS - פוסטים
  • RSS - תגובות
בלוג בוורדפרס.קום. ערכת עיצוב: Dyad של WordPress.com