4 פרקטיקות לאסטרטגיית למידה ופיתוח ריספונסיבית

מה קרה? האתגר המרכזי של מחלקות L&D הוא לייצר סינכוריזציה מדוייקת יותר בין הפיתוח העסקי ובין הלמידה הנדרשת על מנת לתמוך בהאצה ולהוביל אותה. ומדהים לראות שהאתגר המרכזי יושב על מהירות. איך עוזרים ללמידה להיות רלוונטית ורספונסיבית, מהירות תגובה "מטריקס" סטייל -כשהמתח המרכזי הוא "צריך כבר ליישם, אבל שכה יהיה לי טוב, אין לי מספיק…